BE-NL 
EN
NL
DE
BE (EN)
De juiste fit is een combinatie van soft en hard skills
IT Solution & Enterprise Architect Ben voelt zich helemaal thuis tussen de containers, kranen en freight bulk. Een typisch geval van de juiste man op de juiste plek. Hij werd via Tergos bij PSA in de haven van Antwerpen geplaatst en werkt nu aan de meest uitdagende projecten. Zoals de transformatie van de bestaande containerterminal K869 (rechteroever) met onder andere vol-automatische stacking kranen.
Versterking
Toen Antwerpse containerbehandelaar PSA een aantal jaar geleden op zoek was naar versterking voor hun IT Infrastructuur afdeling, wist Diaz Arts van Tergos dat Ben Verberck de combinatie van skills en ervaring in huis had waar zij naar op zoek waren. En dat was geen alledaagse combinatie. Er was specifieke technische kennis nodig om te werken aan een containerterminal met een nationaal kritieke functie. Maar ook moest de architect waar ze naar op zoek waren persoonlijk passen in de complexe, dynamische organisatie.
Goed beslagen ten ijs
Ben was op dat moment werkzaam voor een ander bedrijf. Hij had echter net te horen gekregen dat zijn opdracht ten einde liep. En toen ging het razendsnel. Hij werd gebeld door Diaz, had een gesprek met de hiring manager bij PSA en de deal was binnen de kortst mogelijke tijd beklonken. Ben wist dan ook precies waar hij ‘ja’ tegen zei. Niet alleen had hij veel vrienden in de branche en kende daardoor de achtergrond en de problematiek. Hij wist ook voor wie hij zou gaan werken, en wie hij zou gaan vervangen. Via het LinkedIn-profiel van zijn voorganger kon hij dus precies zien welke skills er nodig waren voor deze uitdaging. En hij was direct enthousiast.
The experience of
Freelancer Ben
“De juiste fit is altijd een combinatie van hard skills en soft skills, het is niet voldoende om alleen naar een CV en een profiel te kijken.”
The experience of
Freelancer Ben
“Bij Tergos ligt het kwaliteitsniveau hoger dan bij veel andere recruitment organisaties. Ze hebben een menselijke benadering, die de samenwerking heel prettig maakt.”
Een tastbaar automatiserings project
Bij PSA werkt Ben met een team aan de automatisering van een containerterminal. Een deel van de keten wordt geautomatiseerd, waarmee de capaciteit enorm zal stijgen. Waar de containers nu opgestapeld staan in stapels van 3 á 4 containers hoog, gaat dat in de nieuwe situatie naar 6 lagen. De doelstelling is om 2 tot 3 keer zoveel containers te verwerken in dezelfde tijdspanne.
De terminal wordt opgebouwd in drie waves. In de tussentijd moeten oud en nieuw binnen zelfde omgeving blijven functioneren. Zonder verstoring van de dagelijkse operatie. Het is een unieke werkomgeving; op een braakliggend stuk grond zien de medewerkers de hernieuwde terminal stap voor stap verrijzen.
De human touch maakt het verschil
Ben is ingenieur telecommunicatie, en is na verschillende vaste aanstellingen al 11 jaar freelancer. Hij stapte ooit over naar werken op projectbasis omdat er zich veel interessante kansen voordeden. Sindsdien heeft hij zich ontwikkeld tot ervaren freelancer. Hij heeft dan ook veel ervaring met recruitment consultants: “Bij Tergos ligt het kwaliteitsniveau hoger dan bij veel andere recruitment organisaties. Ze hebben een menselijke benadering, die de samenwerking heel prettig maakt.”
“Zo nemen ze bijvoorbeeld ook na de plaatsing nog regelmatig contact op. En organiseren ze af en toe events, waar freelancers voor worden uitgenodigd. Die community waar je dan deel van uit gaat maken, maakt het werken met elkaar heel fijn.” Tergos zorgt er bij elke plaatsing dan ook niet alleen voor dat de match op papier klopt tussen klant en profiel, maar ook dat de kandidaat echt past in de organisatie.”
Als freelancer CEO van je eigen bedrijf
Binnen zijn vakgebied is Ben ook gespecialiseerd in Transformatiemanagement. Hij ziet zichzelf als een business analist in IT. “Het lastige van werken met consultants, is dat zij geneigd zijn om al het werk naar zich toe trekken. Zo krijg je de organisatie niet mee in veranderingen. Het vereist dus een specifieke aanpak om ook de medewerkers van de klant met goesting aan het werk te zetten.” Met de heldere visie die Ben op het bestaan als freelancer heeft, helpt hij ook graag anderen om de stap te maken. “Ik noem mijzelf een digitale sherpa, ik sta ervoor open om anderen de weg te wijzen.” Hij weet ondertussen bijvoorbeeld dat je de business echt goed moet begrijpen om goed te weten waar je past.
Toegevoegde waarde voor jezelf én jouw klant
De juiste fit is altijd een combinatie van hard skills en soft skills, het is niet voldoende om alleen naar een CV en een profiel te kijken. Maar daarnaast moet je ook jouw eigen ontwikkeling niet uit het oog verliezen: “Als freelancer zit je eigenlijk continu in een balansoefening tussen de rol van interim medewerker van een ander bedrijf (de klant) en die van CEO van jouw eigen bedrijf. Je moet zorgen dat wat jij aanbiedt van toegevoegde waarde is voor de organisatie van de klant. Maar het is minstens zo belangrijk dat wat je doet en verwezenlijkt bij jouw klant toegevoegde waarde levert voor jou en jouw freelance bestaan. ”